Dla pracodawcy
Poznaj naszą ofertę dedykowaną firmom takim jak Twoja
Dlaczego Warto:
- WARTOŚCIOWI PRACOWNICY:
Przeprowadzimy rekrutację kandydatów o profilu wskazanym przez pracodawcę, zmotywowanych i gotowych do podjęcia pracy w Państwa przedsiębiorstwie. - SZYBKIE DZIAŁANIE:
w krótkim czasie i skutecznie Państwa Przedsiębiorstwo uzupełni stan osobowy. - ZREDUKOWANIE WYDATKÓW:
Państwa firma nie pokryje kosztów rekrutacji, ponieważ zostaną one przeniesione na Fundację LABORE SIMUL - OBNIŻENIE KOSZTÓW WPŁAT DO PFRON:
Zwiększając współczynnik zatrudnienia osób z orzeczoną niepełnosprawnością Państwa Przedsiębiorstwo obniży niestanowiące kosztów comiesięcznych wpłat do PFRON - WSPARCIE DORADCY PERSONALNEGO:
Przedsiębiorstwo otrzyma bezkosztowo wsparcie doradcy personalnego w zakresie pozyskiwania funduszów na tworzenie stanowisk pracy dla osób niepełnosprawnych, stosowania ustawy o rehabilitacji zawodowej… oraz pomoc w osiągnięciu zatrudnienia osób niepełnosprawnych o wspołczynniku kwalifikującym Państwa Firmę do otrzymywania dofinansowań do miesięcznych kosztów zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Istotne też jest to że jako organizacja statutowo zajmująca się pomocą osobom z niepełnosprawnościami możemy w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa wystawiać ogłoszenia ogłoszenia o pracy skierowane bezpośrednio do ON.
Legitymujemy się wpisem do Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia dokonanym przez Marszałka Województwa Łódzkiego pod numerem 25311.
Posiadamy osobowość prawną KRS: 0000874639.
Jesteśmy organizacją pozarządową aktywizującą i zrzeszającą osoby z niepełnosprawnościami oraz osoby poszukujące pracy, dla których prowadzimy Ogólnopolskie Biuro Pośrednictwa Pracy. Są to osoby z różnymi stopniami i rodzajami niepełnosprawności oraz różnymi kwalifikacjami zawodowymi.
Dlaczego my?
- nasze działanie wpływa na optymalizację kosztów zatrudniania i utrzymania pracowników
- łatwiej docieramy do kandydatów ponieważ sami wywodzimy się z tego środowiska
- skutecznie dobieramy odpowiednich kandydatów pod kątem ich kompetencji i możliwości na danym stanowisku pracy, ponieważ mamy wykształcenie i doświadczenie w zawodach medycznych
- kompleksowo obejmujemy klienta opieką przez cały okres trwania umowy
- służymy doradztwem w zakresie dostosowania stanowisk pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności i kompetencji pracownika
- mamy bezpośredni kontakt ze środowiskiem osób z niepełnosprawnościami ponieważ sami z niego się wywodzimy
- współpracujemy z wieloma organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami
Dzięki nam
- w firmie wzrasta wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, zmniejszając jednocześnie obowiązkowe składki na PFRON
- skraca się czas poszukiwania właściwego kandydata na miejsce pracy, tym samym odciążając dział personalny klienta
- odpowiedni kandydaci są kierowani na stanowiska zgodne z ich fizycznymi możliwościami
- osoby z niepełnosprawnością zatrudniane są w zgodności z przepisami ustawy
- firma zyskuje wizerunek odpowiedzialnej społecznie
Co oferujemy?
W pakiecie:
- Doradztwo personalne
- Rekrutację osób z niepełnosprawnościami oraz zdrowych zagrożonych wykluczeniem społecznym
- Szkolenia dotyczące stosowania przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w tym praca ON w godzinach nocnych oraz 40h w tygodniu szkolenia kadry zarządzającej
- Pomoc w kontaktach z PFRON
- Pomoc w doborze właściwych dokumentów przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- Możemy również zaoferować podjęcia się współpracy z lekarzem medycyny pracy w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych przez klienta
- Przeprowadzenie obiektywnego audytu wskazanych stanowisk pracy celem bardziej precyzyjnego doboru kandydatów
- Obsługę pracodawców na terenie całego kraju
- Jednomiesięczną gwarancję na zatrudnionego przez klienta,zrekrutowanego przez nas kandydata
Z myślą o świadomych społecznie pracodawcach i poszukujących pracy kandydatach z niepełnosprawnościami powstał internetowy portal pośrednictwa pracy.
Ma on za zadanie promowanie zatrudnienia bezpośredniego osób niepełnosprawnościami.
Jest on narzędziem, który pomoże Wam w niełatwym procesie pozyskania i zatrudnienia pracownika posiadającego ograniczenia wynikające z jego niepełnosprawności.
Nasze usługi:
-
1.
Rekrutacje pracowników
Rekrutujemy pracowników na stanowiska pracy zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy. Nasi rekruterzy osobiście zapoznają się z wymaganiami przez jednorazowy audyt stanowiska pracy.
Korzyści dla pracodawcy
- Wyłonieni w procesie rekrutacji kandydaci spełniają wymogi do pracy na wskazanym stanowisku a pracownicy HR zyskują więcej czasu na wykonywanie ważnych czynności zawodowych.
- Pracodawca nie traci czasu na weryfikację CV kandydatów oraz wstępne potwierdzanie rzetelności treści CV, gdyż wstępna weryfikacja uprawnień i kwalifikacji kandydatów zostaje dokonana przez naszych rekruterów.
-
2.
Rekrutacje pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością
Dokonujemy doboru personelu z orzeczoną niepełnosprawnością na stanowiska pracy zgłoszone przez pracodawców.
Korzyści dla pracodawcy
- Nasi rekruterzy posiadają wykształcenie medyczne, co pozwala na dobór personelu z niepełnosprawnościami nie kolidujący z wymogami dla stanowisk pracy.
- Dla klientów decydujących się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych nieodpłatnie świadczymy doradztwo w zakresie: szkoleń z zakresu zarządzania zespołem osób niepełnosprawnych, pozyskiwaniem środków na tworzenie miejsc pracy dla ON oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
- Pracodawca nie ponosi kosztów badań wstępnych kandydatów, których stan zdrowia nie pozwala na pracę w warunkach danego stanowiska pracy.
Specyfikacja usługi
16 h szkolenia z zarządzania zespołem osób niepełnosprawnych wraz z trwającym przez czas obowiązywania umowy nieodpłatnym wsparciem prawnika.
-
3.
Rekrutacje pracowników na stanowiska pracy wymagające wysokich kwalifikacji zawodowych
Przeprowadzamy wstępną rekrutację opartą na testach umiejętności kandydata.
Korzyści dla pracodawcy
- HR pracodawcy zostaje odciążony z podstawowych testów, np. znajomości języka, stopnia zaawansowania w obsłudze oprogramowania lub umiejętności posługiwania się wskazanym przez pracodawcę językiem programowania.
- Pracodawca nie musi przeprowadzać czasochłonnych testów rekrutacyjnych, ponieważ nasi rekruterzy kierują kandydatów, którzy potwierdzili umiejętności opisane w CV.
-
4.
Internetowy portal pośrednictwa pracy
Na portalu pracodawcy mogą zamieszczać oferty pracy.
Korzyści dla pracodawcy
- Portal odwiedzany jest przez osoby poszukujące pracy.
- Filtry portalu pozwalają na inteligentne łączenie poszukujących pracy z pracodawcami
Specyfikacja usługi
↑ Wróć na górę ↑